6月25日，NBER工作論文以首篇推介形式，全文發(fā)表武漢大學(xué)質(zhì)量院程虹教授與斯坦福大學(xué)Nicholas Bloom教授、Mark Duggan教授和李宏彬教授研究團(tuán)隊(duì)合作完成的工作論文——《企業(yè)家最了解企業(yè)嗎：來自中國的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》（Do CEOs Know Best？Evidence from China）。這是武大質(zhì)量院學(xué)者與國際頂尖經(jīng)濟(jì)學(xué)家合作研究的一篇標(biāo)志性研究成果。

該論文是運(yùn)用武大質(zhì)量院所開展的“中國企業(yè)-勞動(dòng)力匹配調(diào)查”（CEES）數(shù)據(jù)的實(shí)證研究力作。憑借CEES項(xiàng)目對我國1208家企業(yè)、11366名員工長達(dá)3年的追蹤觀測，研究團(tuán)隊(duì)在全球從企業(yè)、員工兩個(gè)維度搜集了管理效率的得分指標(biāo)，同步觀測了同一企業(yè)內(nèi)部企業(yè)家、中高層管理人員、一線員工對于企業(yè)管理的不同認(rèn)知水平。研究表明：與中高層管理人員、一線員工相比，企業(yè)家更為了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，其管理認(rèn)知與企業(yè)績效、生產(chǎn)、創(chuàng)新活動(dòng)具有更強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)顯著性。運(yùn)用CEES數(shù)據(jù)，研究團(tuán)隊(duì)還發(fā)現(xiàn)：提高企業(yè)家與員工管理認(rèn)知的一致性是改善企業(yè)績效、增強(qiáng)創(chuàng)新能力的重要干預(yù)途徑。

該論文一經(jīng)在線發(fā)表，當(dāng)天就被哈佛大學(xué)法學(xué)院的公司治理與金融規(guī)制（Corporate Governance and Financial Regulation）論壇推出，引起了學(xué)術(shù)界的較高關(guān)注。

論文合作者

該論文是武大質(zhì)量院與全球一流高校的頂尖經(jīng)濟(jì)學(xué)家開展合作研究的代表性成果。論文合作者Nicholas Bloom教授是全球頂尖的經(jīng)濟(jì)學(xué)家之一，他創(chuàng)新性地提出了企業(yè)管理效率的標(biāo)準(zhǔn)化測度量表，并在AER、QJE、RES和JLE等國際著名經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊上發(fā)表了20余篇代表性論文；Mark Duggan教授是全球知名的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，曾于2010年榮獲美國健康經(jīng)濟(jì)學(xué)會頒發(fā)的ASHEcon獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在獎(jiǎng)勵(lì)全美40歲以下在健康研究領(lǐng)域做出卓越貢獻(xiàn)的青年學(xué)者；李宏彬教授是全球知名的華人經(jīng)濟(jì)學(xué)家，也是CEES項(xiàng)目的重要發(fā)起者與合作伙伴。

關(guān)于NBER

NBER創(chuàng)辦于1920年，是美國歷史悠久、具有知名度的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究組織。發(fā)展至今，NBER已形成擁有27位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、13位前美國總統(tǒng)經(jīng)濟(jì)顧問、1400余位知名學(xué)者的強(qiáng)大研究團(tuán)隊(duì)；其定期推出的工作論文（Working papers），聚焦全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，受到經(jīng)濟(jì)研究者的高度關(guān)注，相當(dāng)一部分成果最終發(fā)表于全球Top 5的經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊上。

關(guān)于CEES

中國企業(yè)-勞動(dòng)力匹配調(diào)查，由武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院聯(lián)合清華大學(xué)、香港科技大學(xué)和中國社科院等其他三家專業(yè)機(jī)構(gòu)開展，是目前大型經(jīng)濟(jì)體中唯一的匹配調(diào)查數(shù)據(jù)。CEES數(shù)據(jù)涵蓋了1000余家企業(yè)和10000多名員工的500多個(gè)調(diào)查指標(biāo)，包括企業(yè)財(cái)務(wù)績效、人力資本、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量、進(jìn)出口等大量指標(biāo)，以及勞動(dòng)力的個(gè)體信息、受教育程度、收入、健康狀況等多維度指標(biāo)。目前，該數(shù)據(jù)已被國際學(xué)術(shù)界公認(rèn)為第一份來自于發(fā)展中大型經(jīng)濟(jì)體的高質(zhì)量企業(yè)-員工匹配調(diào)查數(shù)據(jù)。CEES的數(shù)據(jù)采集全程采用由上海萌泰數(shù)據(jù)科技股份有限公司提供的"銳研"計(jì)算機(jī)輔助調(diào)查和電子化數(shù)據(jù)收集技術(shù)，基于創(chuàng)新的問卷設(shè)計(jì)引擎和全面質(zhì)量控制理念，做到的效率和質(zhì)量的兼顧。