政府績效評估，就是政府自身或社會其他組織通過多種方式對政府的決策和管理行為所產(chǎn)生的政治、經(jīng)濟、文化、環(huán)境等短期和長遠的影響和效果進行分析、比較、評價和測量。對政府績效進行評估，是規(guī)范行政行為、提高行政效能的一項重要制度和有效方法。

當代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，面臨前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，但總體上是機遇大于挑戰(zhàn)。在這樣的形勢下，抓緊研究政府績效評估，探討其在我國的發(fā)展具有重要的意義。當前，我國的政府績效評估還處在初級階段,存在著對政府績效評估理論和實踐研究不足,規(guī)范化程度不足,績效指標體系權重設置不合理等等問題。為了加強和改善我國政府績效評估,我們應該做到將政府績效評估和轉變政府職能結合起來;提高政府績效評估的規(guī)范化程度;逐步建立多重政府績效評估體制;要使用科學和合理的評估技術和方法等等。

政府績效管理是個系統(tǒng)的、體系性的管理機制變革，其發(fā)展導向是“政府全面績效管理（CPM）”。 　即以某級年度各項工作統(tǒng)籌協(xié)調、指標化落實、預算編制和控制為目標；構建包括“部門整體績效管理”、“部門領導班子和領導干部考核”、“工作人員績效管理”的政府內部績效考核與過程監(jiān)管，以及包括“社會滿意度評價”、“重大項目和公共政策評估”、“獨立的第三方績效評估”的外部評估；并以此構建適用于該級政府的決策支持平臺。

基于萌泰科技的小數(shù)據(jù)系列產(chǎn)品(Ring CAI)和大數(shù)據(jù)系列產(chǎn)品(Ring BigResearch)研發(fā)的政府績效綜合評估系統(tǒng)主要注重于領導干部考核、重大項目民意調查、居民滿意度評估、居民幸福指數(shù)評估、政府信息公開評價、政府輿情分析與評估等領域。